Το πρόγραμμα ανταλλαγών δημοσίων υπαλλήλων: μια νέα Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία Πολιτών επιδιώκει ένα πρόγραμμα τύπου «Erasmus» για τους δημόσιους υπαλλήλους

Εμείς, μια ομάδα ευρωπαίων πολιτών, δρομολογούμε το πρόγραμμα ανταλλαγών πολιτών της Ευρωπαϊκής Πρωτοβουλίας Πολιτών.

Καλούμε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να αναπτύξει ένα σύστημα σε επίπεδο ΕΕ που θα προσφέρει στους δημόσιους υπαλλήλους των κρατών μελών της ΕΕ επαγγελματική πείρα σε άλλο κράτος μέλος. Αυτό το εθελοντικό πρόγραμμα ανταλλαγών και κατάρτισης θα πραγματοποιηθεί σε παρόμοια υπηρεσία για περίοδο 2 έως 12 μηνών, ώστε οι συμμετέχοντες να μπορούν να παρατηρούν και να μαθαίνουν πώς εκτελείται το έργο τους σε άλλη χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η πρωτοβουλία αυτή θα αποτελέσει σημαντικό βήμα για τη δημιουργία μιας Ένωσης πολιτών στην Ευρώπη, αλλά για να στεφθεί με επιτυχία χρειαζόμαστε τη βοήθειά σας.

Η ιδέα της δρομολόγησης μιας Ευρωπαϊκής Πρωτοβουλίας Πολιτών γεννήθηκε κατά τη διάρκεια των σπουδών μας. Μάθαμε σχετικά με τη δυνατότητα των πολιτών της ΕΕ να συμμετέχουν άμεσα στη διαδικασία λήψης αποφάσεων σε επίπεδο ΕΕ και αποφασίσαμε να προτείνουμε αυτό το πρόγραμμα ανταλλαγών προσωπικού εξυπηρετητή. Είμαστε μια ομάδα 9 ατόμων που προέρχονται από 7 διαφορετικά κράτη μέλη της ΕΕ, αντικατοπτρίζοντας την πολυμορφία της Ευρώπης, από τη Δύση έως την Ανατολή. Οι περισσότεροι από εμάς βρήκαν τα οφέλη του προγράμματος Erasmus+ και πιστεύουμε ότι οι ανταλλαγές αυτές δεν θα πρέπει να σταματήσουν μόλις τερματιστούν οι σπουδές, δεδομένου ότι η διά βίου μάθηση αποτελεί βασικό στοιχείο τόσο για την επαγγελματική όσο και για την προσωπική ανάπτυξη.

Η πρωτοβουλία αυτή ξεκίνησε στις 4 Οκτωβρίου και χρειαζόμαστε τη βοήθειά σας για να επιτύχουμε το ένα εκατομμύριο υπογραφές που απαιτούνται εντός ενός έτους για την υλοποίησή της. Μπορείτε να υπογράψετε εδώ.

Τι είναι το CESP;

Αυτό το «Erasmus για δημόσιους υπαλλήλους» θα προσφέρει σε δημόσιους υπαλλήλους από όλη την Ευρώπη επαγγελματική πείρα σε άλλο κράτος μέλος. Η ανταλλαγή αυτή θα πραγματοποιηθεί σε παρόμοια υπηρεσία για περίοδο 2 έως 12 μηνών. Προκειμένου να αποφευχθούν τυχόν διαφορές μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων όσον αφορά τις αποδοχές, θα πρέπει να συνεχίσουν να λαμβάνουν τους μισθούς τους από τη χώρα καταγωγής τους. Σε περίπτωση που ο μισθός του συμμετέχοντος είναι χαμηλότερος από εκείνον που λαμβάνει δημόσιος υπάλληλος σε συγκρίσιμη θέση στο κράτος μέλος υποδοχής, θα πρέπει να δημιουργηθεί ευρωπαϊκό ταμείο για την αντιστάθμιση της διαφοράς.

Η δημόσια διοίκηση είναι ένας από τους μεγαλύτερους τομείς απασχόλησης σε καθένα από τα κράτη μέλη της ΕΕ. Ωστόσο, προσφέρει ελάχιστες ευκαιρίες εργασίας σε διεθνές περιβάλλον. Το πρόγραμμα αυτό αποσκοπεί στην αντιστάθμιση των ανισοτήτων μεταξύ των υπαλλήλων του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα εν προκειμένω. Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα μπορούσαν να επωφεληθούν από αυτή την ευρωπαϊκή εμπειρία και, ως εκ τούτου, πολλοί νέοι επαγγελματίες μπορούν να επιλέξουν τη δημόσια διοίκηση αντί της ιδιωτικής απασχόλησης. Χάρη σε αυτό το πρόγραμμα, μια ολόκληρη νέα κατηγορία εργαζομένων θα είναι σε θέση να μετακινηθεί εντός της ΕΕ, γεγονός που θα συμβάλει στη βελτίωση της λειτουργίας της εσωτερικής αγοράς και στην ενίσχυση της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων.

Ένα πρόγραμμα επιβράβευσης για τους δημόσιους υπαλλήλους

Πιστεύουμε ακράδαντα ότι το πρόγραμμα αυτό θα επιτρέψει σε δημόσιους υπαλλήλους από όλη την Ευρώπη να αναπτύξουν συνεχή ανταλλαγή τεχνογνωσίας μεταξύ τους: ένας Σουηδός πυροσβέστες θα μπορούσε να μάθει πώς οι Ισπανοί πυροσβέστες αντιμετωπίζουν τις δασικές πυρκαγιές· Οι Βούλγαροι νοσοκόμοι θα μπορούσαν να εξηγήσουν στους γερμανούς νοσοκόμους τον τρόπο με τον οποίο νοσηλεύουν τους ασθενείς και τις ιατρικές πρακτικές που εφαρμόζουν· ένας δανός καθηγητής θα μπορούσε να μάθει τις μεθόδους διδασκαλίας των Τσέχων καθηγητών· Οι Γάλλοι υπάλληλοι για την καταπολέμηση της διαφθοράς θα μπορούσαν να μοιραστούν τις μεθόδους εργασίας τους με έναν Πορτογάλο αξιωματικό· η ανταλλαγή αυτή θα επιτρέψει στους δημόσιους υπαλλήλους να συναντηθούν με άλλους υπαλλήλους που εργάζονται στον τομέα τους και θα δημιουργήσει μια νοοτροπία ανταλλαγής, ανάπτυξης και ανάπτυξης ορθών πρακτικών από κοινού. Θα αποτελέσει επίσης εξαιρετική ευκαιρία για την εξάσκηση ξένων γλωσσών, την ανάπτυξη δεξιοτήτων σε ένα ευρωπαϊκό περιβάλλον και την εκμάθηση άλλων μορφών δημόσιας διαχείρισης.

Η ανάπτυξη και η διάδοση ορθών πρακτικών είναι ζωτικής σημασίας, καθώς οι δημόσιοι υπάλληλοι θα είναι σε θέση να χρησιμοποιούν την τεχνογνωσία που αποκτήθηκε κατά την ανταλλαγή τους στο κράτος μέλος καταγωγής τους. Οι πρακτικές αυτές μπορεί να περιλαμβάνουν νέες μορφές διοικητικών πρακτικών ή πρακτικών υγειονομικής περίθαλψης, συγκεκριμένη μέθοδο διδασκαλίας, νέους τρόπους θεραπείας των ασθενών, μέριμνα για τις ανάγκες του κοινού κ.λπ. Όλες αυτές οι ορθές πρακτικές θα διαδοθούν σταδιακά καθώς οι ανταλλαγές θα πραγματοποιηθούν και θα επιλεγούν φυσικά από εκείνους που διαθέτουν τις μεγαλύτερες ικανότητες στον τομέα και αποσκοπούν στο να θέσουν το συμφέρον των πολιτών στο επίκεντρο του έργου τους: δημόσιοι υπάλληλοι.

Βρίσκονται στο επίκεντρο των κρατών μελών και πιστεύουμε πραγματικά ότι οι ανταλλαγές αυτές θα βελτιώσουν τόσο τη συνεργασία μεταξύ των ευρωπαίων πολιτών όσο και μεταξύ των κρατών μελών. Κύριος στόχος του προγράμματος αυτού είναι η ενίσχυση της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων στην ΕΕ, η προώθηση της ανταλλαγής βέλτιστων πρακτικών μεταξύ των δημόσιων υπηρεσιών και η βελτίωση των δεσμών μεταξύ των κρατών μελών της ΕΕ. Θα ενισχύσει την αποτελεσματικότητα του δημόσιου τομέα στο πνεύμα των κυβερνήσεων του λαού, από τον λαό, για τους πολίτες.

Σας ευχαριστούμε που αφιερώσατε τον χρόνο για να διαβάσετε αυτό το άρθρο μέχρι το τέλος. Μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας εάν χρειάζεστε περαιτέρω πληροφορίες και να εκφράσετε την υποστήριξή σας υπογράφοντας και ανταλλάσσοντας την πρωτοβουλία μας.

Πού να υπογράψετε: https://eci.ec.europa.eu/016/public/#/screen/home

https://eci-csep.eu/