Výmenný program pre civilných zamestnancov: nová európska iniciatíva občanov sa usiluje o program typu Erasmus pre štátnych zamestnancov

My, skupina európskych občanov, spúšťame program európskej iniciatívy občanov na výmenu civilných pracovníkov.

Vyzývame Európsku komisiu, aby vypracovala celoeurópsky systém, ktorý by štátnym zamestnancom z členských štátov EÚ ponúkol odbornú prax v inom členskom štáte. Tento dobrovoľný program výmeny a odbornej prípravy sa bude uskutočňovať v podobnej službe počas obdobia 2 až 12 mesiacov, aby účastníci mohli sledovať a naučiť sa, ako sa ich práca vykonáva v inej krajine Európskej únie.

Táto iniciatíva by bola dôležitým krokom pri vytváraní Únie ľudí v Európe, ale na to, aby bola úspešná, potrebujeme vašu pomoc.

Myšlienka začať európsku iniciatívu občanov vznikla počas našich štúdií. Dozvedeli sme sa o možnosti občanov EÚ priamo sa zúčastňovať na rozhodovacom procese na úrovni EÚ a rozhodli sme sa navrhnúť tento program výmeny civilných zamestnancov. Sme skupinou 9 ľudí pochádzajúcich zo 7 rôznych členských štátov EÚ, čo odráža rozmanitosť Európy od západu po východ. Väčšina z nás pociťovala výhody programu Erasmus+ a domnievame sa, že tieto výmeny by sa nemali zastaviť po skončení štúdia, keďže celoživotné vzdelávanie je kľúčom k profesijnému aj osobnému rozvoju.

Táto iniciatíva sa začala 4. októbra a potrebujeme Vašu pomoc, aby sme do jedného roka dosiahli jeden milión podpisov potrebných na to, aby sa tak stalo. Môžete sa prihlásiť tu.

Čo je CESP?

Tento „Erasmus pre štátnych zamestnancov“ by štátnym zamestnancom z celej Európy ponúkol odborné skúsenosti v inom členskom štáte. Táto výmena sa uskutoční v podobnej službe počas obdobia 2 až 12 mesiacov. Aby sa predišlo akýmkoľvek rozdielom medzi úradníkmi, pokiaľ ide o odmeňovanie, mali by naďalej dostávať svoje platy zo svojej krajiny pôvodu. V prípade, že plat účastníka je nižší ako plat štátneho zamestnanca v porovnateľnej pozícii v hostiteľskom členskom štáte, mal by sa vytvoriť európsky fond na kompenzáciu rozdielu.

Verejná služba je jedným z najväčších sektorov zamestnanosti v každom členskom štáte EÚ. Ponúka však veľmi málo príležitostí na prácu v medzinárodnom prostredí. Cieľom tohto programu je v tejto súvislosti kompenzovať rozdiely medzi zamestnancami súkromného a verejného sektora. Z tejto európskej skúsenosti by mohli profitovať štátni zamestnanci, a preto sa mnohí mladí odborníci môžu rozhodnúť pre verejnú službu namiesto súkromného zamestnania. Vďaka tomuto programu sa bude môcť úplne nová kategória pracovníkov pohybovať v rámci EÚ, čo pomôže zlepšiť fungovanie vnútorného trhu a posilniť slobodu pohybu pracovníkov.

Program odmeňovania štátnych zamestnancov

Sme hlboko presvedčení, že tento program umožní štátnym zamestnancom z celej Európy rozvíjať neustálu vzájomnú výmenu know-how: švédsky hasič by sa mohol dozvedieť, ako španielski hasiči zvládajú lesné požiare; Bulharské zdravotné sestry by mohli nemeckým zdravotným sestrám vysvetliť, ako zaobchádzajú s pacientmi a aké lekárske postupy vykonávajú; dánsky učiteľ by sa mohol naučiť vyučovacie metódy českých profesorov; Francúzski protikorupční úradníci by sa mohli podeliť o svoje pracovné metódy s portugalským úradníkom; atď. Táto výmena umožní štátnym zamestnancom stretávať sa s ostatnými úradníkmi pracujúcimi v ich oblasti a vytvoriť kultúru vzájomnej výmeny, rozvoja a rozširovania osvedčených postupov. Bude to tiež vynikajúca príležitosť praktikovať cudzie jazyky, rozvíjať zručnosti v európskom prostredí a učiť sa iné formy verejnej správy.

Vývoj a šírenie osvedčených postupov majú zásadný význam, keďže štátni zamestnanci budú môcť využívať know-how získané počas svojej výmeny v členskom štáte pôvodu. Tieto postupy môžu zahŕňať nové formy administratívnych postupov alebo postupov zdravotnej starostlivosti, osobitnú výučbu, nové spôsoby liečby pacientov, starostlivosť o potreby verejnosti atď. Všetky tieto osvedčené postupy sa budú postupne rozširovať s tým, že výmeny sa uskutočnia a prirodzene ich vyberú tí, ktorí sú v danej oblasti najkompetentnejší, a ich cieľom je postaviť záujmy občanov do centra ich práce: štátni zamestnanci.

Sú stredobodom členských štátov a skutočne veríme, že takéto výmeny zlepšia spoluprácu medzi európskymi občanmi, ako aj medzi členskými štátmi. Hlavným cieľom tohto programu je posilniť slobodu pohybu pracovníkov v EÚ, podporiť výmenu najlepších postupov medzi verejnými službami a zlepšiť väzby medzi členskými štátmi EÚ. Zvýši sa tým efektívnosť verejného sektora v duchu vlád ľudí, a to zo strany ľudí, a to v prospech ľudí.

Ďakujeme, že ste si našli čas na prečítanie tohto článku až do konca. Ak potrebujete ďalšie informácie, neváhajte nás kontaktovať a vyjadriť svoju podporu podpísaním a zdieľaním našej iniciatívy.

Kde sa má podpísať: https://eci.ec.europa.eu/016/public/#/screen/home

https://eci-csep.eu/