Servanttien siviilivaihto-ohjelma: uudella eurooppalaisella kansalaisaloitteella pyritään ”Erasmus-tyyppiseen” virkamiesten ohjelmaan.

Ryhmä Euroopan kansalaisia käynnistää eurooppalaisen kansalaisaloitteen Servant Exchange Program.

Kehotamme Euroopan komissiota kehittämään EU:n laajuisen järjestelmän, joka tarjoaa EU:n jäsenvaltioiden virkamiehille ammattikokemusta toisessa jäsenvaltiossa. Tämä vapaaehtoinen vaihto- ja koulutusohjelma toteutetaan vastaavassa palvelussa 2–12 kuukauden ajan, jotta osallistujat voivat tarkkailla ja oppia, miten he tekevät työtään toisessa Euroopan unionin maassa.

Aloite olisi tärkeä askel Euroopan kansalaisten unionin luomisessa, mutta sen onnistuminen edellyttää apuanne.

Ajatus eurooppalaisen kansalaisaloitteen käynnistämisestä syntyi tutkimuksissamme. Saimme tietoa EU:n kansalaisten mahdollisuudesta osallistua suoraan päätöksentekoon EU:n tasolla ja päätimme ehdottaa tätä siviilipalvelinvaihto -ohjelmaa. Ryhmä koostuu yhdeksästä ihmisestä, jotka tulevat seitsemästä EU:n jäsenvaltiosta, mikä kuvastaa Euroopan moninaisuutta lännestä itään. Useimmat meistä kokivat Erasmus±ohjelman hyödyt, ja katsomme, että näitä vaihtoja ei pitäisi lopettaa opintojen päätyttyä, koska elinikäinen oppiminen on avain sekä ammatilliseen että henkilökohtaiseen kehitykseen.

Aloite käynnistettiin 4. lokakuuta, ja tarvitsemme apua, jotta voimme saavuttaa vuoden kuluessa tarvittavat miljoona allekirjoitusta. Voit allekirjoittaa tämän täällä.

Mikä on yhteinen eurooppalainen strategia-asiakirja?

Tämä ”virkamiesten Erasmus” tarjoaisi virkamiehille eri puolilta Eurooppaa työkokemusta toisesta jäsenvaltiosta. Vaihto tapahtuu vastaavassa palvelussa 2–12 kuukauden ajan. Jotta vältettäisiin virkamiesten väliset palkkaerot, heidän olisi edelleen saatava palkkansa kotimaastaan. Jos osallistujan palkka on alhaisempi kuin vastaavassa asemassa olevan virkamiehen vastaanottavassa jäsenvaltiossa saama palkka, olisi perustettava eurooppalainen rahasto eron kompensoimiseksi.

Virkamieskunta on yksi suurimmista työllisyyden aloista kussakin EU:n jäsenvaltiossa. Se tarjoaa kuitenkin hyvin vähän mahdollisuuksia työskennellä kansainvälisessä ympäristössä. Tällä ohjelmalla pyritään kompensoimaan yksityisen ja julkisen sektorin työntekijöiden välisiä eroja tässä suhteessa. Virkamiehet voisivat hyötyä tästä eurooppalaisesta kokemuksesta, joten monet nuoret ammattilaiset voivat valita julkishallinnon yksityisen työn sijasta. Ohjelman ansiosta täysin uusi työntekijäryhmä voi liikkua EU:n sisällä, mikä auttaa parantamaan sisämarkkinoiden toimintaa ja vahvistamaan työntekijöiden vapaata liikkuvuutta.

Virkamiesten palkitseva ohjelma

Uskomme vakaasti, että tämän ohjelman ansiosta virkamiehet eri puolilta Eurooppaa voivat kehittää jatkuvaa taitotiedon vaihtoa: ruotsalainen palomies voisi oppia, miten espanjalaiset palomiehet käsittelevät metsäpaloja. Bulgarialaiset sairaanhoitajat voisivat selittää saksalaisille sairaanhoitajille, miten he hoitavat potilaita ja mitä lääketieteellisiä käytäntöjä he harjoittavat. tanskalainen opettaja voisi oppia tšekkiläisten opettajien opetusmenetelmiä. Ranskan korruption torjunnasta vastaavat virkamiehet voisivat jakaa työmenetelmiään portugalilaisen virkamiehen kanssa. vaihto tarjoaa virkamiehille mahdollisuuden tavata muita heidän alallaan työskenteleviä virkamiehiä ja luoda yhdessä hyvien käytäntöjen vaihto-, kehittämis- ja kasvukulttuuri. Se tarjoaa myös erinomaisen tilaisuuden käyttää vieraita kieliä, kehittää taitoja eurooppalaisessa ympäristössä ja oppia muita julkisen hallinnon muotoja.

Hyvien käytäntöjen kehittäminen ja levittäminen on ratkaisevan tärkeää, koska virkamiehet voivat hyödyntää vaihdossaan lähtöjäsenvaltiossaan saatua taitotietoa. Tällaisia käytäntöjä voivat olla esimerkiksi uudet hallinto- tai terveydenhuoltokäytännöt, erityinen opetusmenetelmä, uudet tavat hoitaa potilaita, huolehtia kansalaisten tarpeista jne. Kaikki nämä hyvät käytänteet leviävät vähitellen sitä mukaa kuin vaihto tapahtuu ja alan pätevimmät henkilöt valitsevat ne luonnollisesti ja pyrkivät asettamaan kansalaisten kiinnostuksen työnsä keskiöön: virkamiehet.

Ne ovat jäsenvaltioiden ytimessä, ja uskomme todella, että tällainen vaihto parantaa sekä EU:n kansalaisten että jäsenvaltioiden välistä yhteistyötä. Ohjelman päätavoitteena on vahvistaa työntekijöiden vapaata liikkuvuutta, edistää parhaiden käytäntöjen vaihtoa julkishallinnon välillä ja parantaa EU:n jäsenvaltioiden välisiä yhteyksiä. Se lisää julkisen sektorin tehokkuutta kansalaisten hallitusten hengessä kansalaisten keskuudessa.

Kiitos tämän artikkelin lukemisesta loppuun. Jos tarvitsette lisätietoja, voitte ottaa meihin yhteyttä ja ilmaista tukensa allekirjoittamalla ja jakamalla aloitteen.

Missä allekirjoitetaan: https://eci.ec.europa.eu/016/public/#/screen/home

https://eci-csep.eu/