Programa de Intercâmbio de Servantes Civis: uma nova iniciativa de cidadania europeia procura um programa do tipo Erasmus para os funcionários públicos

Nós, um grupo de cidadãos europeus, lançamos a iniciativa de cidadania europeia no âmbito do programa de intercâmbio de funcionários públicos.

Apelamos à Comissão Europeia para que desenvolva um regime à escala da UE que ofereça aos funcionários públicos dos Estados-Membros da UE experiência profissional noutro Estado-Membro. Este programa voluntário de intercâmbio e formação terá lugar num serviço semelhante durante um período de 2 a 12 meses, para que os participantes possam observar e aprender como o seu trabalho é realizado noutro país da União Europeia.

Esta iniciativa seria um passo importante na criação de uma União de cidadãos na Europa, mas, para ser bem-sucedida, precisamos da vossa ajuda.

A ideia de lançar uma iniciativa de cidadania europeia nasceu durante os nossos estudos. Aprendemos com a possibilidade de os cidadãos da UE participarem diretamente no processo de tomada de decisão a nível da UE e decidimos propor este programa de intercâmbio de funcionários públicos. Somos um grupo de 9 pessoas provenientes de 7 Estados-Membros da UE, refletindo a diversidade da Europa, de oeste a leste. A maior parte de nós conheceu os benefícios do programa Erasmus + e pensamos que estes intercâmbios não devem cessar uma vez terminados os estudos, uma vez que a aprendizagem ao longo da vida é fundamental para o desenvolvimento profissional e pessoal.

Esta iniciativa foi lançada em 4 de outubro e precisamos da vossa ajuda para alcançar o milhão de assinaturas necessárias no prazo de um ano para que tal aconteça. Pode iniciar uma sessão aqui.

O que é o CESP?

Este «Erasmus para funcionários públicos» ofereceria a funcionários públicos de toda a Europa experiência profissional noutro Estado-Membro. Este intercâmbio terá lugar num serviço semelhante durante um período de 2 a 12 meses. Afim de evitar disparidades salariais entre os funcionários públicos, estes devem continuar a receber os seus salários do seu país de origem. Caso o salário do participante seja inferior ao que um funcionário público numa situação comparável recebe no Estado-Membro de acolhimento, deve ser criado um fundo europeu para compensar a diferença.

A função pública é um dos maiores setores de emprego em cada um dos Estados-Membros da UE. No entanto, oferece muito poucas oportunidades de trabalho num ambiente internacional. Este programa visa compensar as disparidades entre os trabalhadores do setor público e do setor privado a este respeito. Os funcionários públicos poderiam beneficiar desta experiência europeia, pelo que muitos jovens profissionais podem optar pela função pública em vez de um emprego privado. Graças a este programa, toda uma nova categoria de trabalhadores poderá circular na UE, o que contribuirá para melhorar o funcionamento do mercado interno e reforçar a liberdade de circulação dos trabalhadores.

Um programa de recompensa para os funcionários públicos

Estamos profundamente convictos de que este programa permitirá aos funcionários públicos de toda a Europa desenvolver um intercâmbio constante de conhecimentos entre si: um bombeiro sueco poderia aprender como os bombeiros espanhóis lidam com os incêndios florestais; Os enfermeiros búlgaros podem explicar aos enfermeiros alemães a forma como tratam os doentes e as práticas médicas que realizam; um professor dinamarquês poderia aprender os métodos de ensino dos professores checos; Os agentes franceses de luta contra a corrupção podem partilhar os seus métodos de trabalho com um funcionário português; etc. Este intercâmbio permitirá aos funcionários reunir-se com outros funcionários que trabalham no seu domínio e criar uma cultura de intercâmbio, desenvolvimento e desenvolvimento de boas práticas em conjunto. Será também uma excelente oportunidade para praticar línguas estrangeiras, desenvolver competências num ambiente europeu e aprender outras formas de gestão pública.

O desenvolvimento e a divulgação de boas práticas são cruciais, uma vez que os funcionários públicos poderão utilizar os conhecimentos adquiridos durante o seu intercâmbio no seu Estado-Membro de origem. Estas práticas podem incluir novas formas de práticas administrativas ou de cuidados de saúde, um método de ensino específico, novas formas de tratar os doentes, atender às necessidades do público, etc. Todas estas boas práticas serão gradualmente disseminadas à medida que os intercâmbios se realizarão e serão naturalmente selecionadas pelos mais competentes neste domínio e procurarão colocar o interesse dos cidadãos no centro do seu trabalho: funcionários públicos.

Estão no cerne dos Estados-Membros e acreditamos verdadeiramente que esses intercâmbios irão melhorar a cooperação entre os cidadãos europeus e entre os Estados-Membros. O principal objetivo deste programa é reforçar a liberdade de circulação dos trabalhadores na UE, promover o intercâmbio de boas práticas entre os serviços públicos e melhorar as ligações entre os Estados-Membros da UE. Reforçará a eficiência do setor público no espírito dos governos das pessoas, pelas pessoas, para as pessoas.

Agradecemos o tempo necessário para ler este artigo até ao final. Não hesite em contactar-nos se necessitar de mais informações e em manifestar o seu apoio, assinando e partilhando a nossa iniciativa.

Onde assinar: https://eci.ec.europa.eu/016/public/#/screen/home

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