Tsiviilteenistuse vahetusprogramm: uue Euroopa kodanikualgatuse eesmärk on luua avalikele teenistujatele Erasmuse tüüpi programm

Meie, rühm Euroopa kodanikke, käivitame Euroopa kodanikualgatuse „ Kodanikuteeninduse vahetusprogramm “.

Kutsume Euroopa Komisjoni üles töötama välja kogu ELi hõlmava süsteemi, mis pakub ELi liikmesriikide ametnikele töökogemust teises liikmesriigis. See vabatahtlik vahetus- ja koolitusprogramm toimub sarnases teenistuses 2–12 kuud, et osalejad saaksid jälgida ja õppida, kuidas nende tööd tehakse mõnes teises Euroopa Liidu riigis.

See algatus oleks oluline samm inimeste liidu loomisel Euroopas, kuid edu saavutamiseks vajame me Teie abi.

Euroopa kodanikualgatuse algatamise idee sündis meie uuringute käigus. Me õppisime ELi kodanike võimalusest osaleda otseselt otsuste tegemises ELi tasandil ja otsustasime teha ettepaneku selle kodanike vahetusprogrammi kohta. Me oleme 9 inimest, kes on pärit seitsmest erinevast ELi liikmesriigist, peegeldades Euroopa mitmekesisust läänest idani. Enamik meist koges programmi „Erasmus+“ eeliseid ja meie arvates ei tohiks need vahetused pärast õpingute lõppu lõppeda, sest elukestev õpe on nii ametialase kui ka isikliku arengu võti.

See algatus käivitati 4. oktoobril ja me vajame Teie abi, et saavutada selle elluviimiseks vajalik miljon allkirja aasta jooksul. Võite sellele alla kirjutada siin.

Mis on CESP?

Programm „Erasmus avalikele teenistujatele“ pakuks ametnikele kogu Euroopast pärit töökogemust teises liikmesriigis. Vahetus toimub sarnases teenistuses 2–12 kuu jooksul. Selleks et vältida riigiteenistujate palgaerinevusi, peaksid nad jätkuvalt saama palka oma päritoluriigist. Kui osaleja palk on väiksem kui vastuvõtvas liikmesriigis võrreldaval ametikohal ametniku töötasu, tuleks luua Euroopa fond erinevuse kompenseerimiseks.

Avalik teenistus on üks suurimaid tööhõivesektoreid igas ELi liikmesriigis. Samas pakub see väga vähe võimalusi töötada rahvusvahelises keskkonnas. Selle programmi eesmärk on kompenseerida era- ja avaliku sektori töötajate vahelisi erinevusi selles valdkonnas. Avalikud teenistujad saaksid sellest Euroopa kogemusest kasu ning paljud noored spetsialistid võivad seetõttu valida eratöö asemel avaliku teenistuse. Tänu sellele programmile saab ELis liikuda terve uus töötajate kategooria, mis aitab parandada siseturu toimimist ja tugevdada töötajate vaba liikumist.

Avalike teenistujate premeerimise programm

Usume sügavalt, et see programm võimaldab ametnikel kogu Euroopast arendada pidevat oskusteabe vahetamist: Rootsi tuletõrjuja võiks õppida, kuidas Hispaania tuletõrjujad metsatulekahjudega toime tulevad; Bulgaaria õed võiksid selgitada Saksamaa õdedele, kuidas nad patsiente ravivad ja milliseid meditsiinitavasid nad teevad; Taani õpetaja võiks õppida Tšehhi professorite õpetamismeetodeid; Prantsusmaa korruptsioonivastased ametnikud võiksid jagada oma töömeetodeid Portugali ametnikuga; see vahetus võimaldab ametnikel kohtuda teiste oma valdkonnas töötavate ametnikega ning luua üheskoos heade tavade vahetamise, arendamise ja arendamise kultuuri. Samuti on see suurepärane võimalus võõrkeelte praktiseerimiseks, oskuste arendamiseks Euroopa keskkonnas ja muude avaliku halduse vormide õppimiseks.

Heade tavade arendamine ja levitamine on äärmiselt oluline, kuna riigiteenistujad saavad kasutada oma päritoluliikmesriigis teabevahetuse käigus saadud oskusteavet. Need tavad võivad hõlmata uusi haldus- või tervishoiutavade vorme, konkreetset õpetamismeetodit, uusi viise patsientide raviks, kodanike vajaduste eest hoolitsemist jne. Kõik need head tavad levivad järk-järgult, kui vahetus toimub ja selle valivad loomulikult välja need, kes on valdkonnas kõige pädevamad ja mille eesmärk on asetada kodanike huvid nende töö keskmesse: riigiteenistujad.

Need on liikmesriikide keskmes ja me usume, et selline teabevahetus parandab nii Euroopa kodanike vahelist kui ka liikmesriikidevahelist koostööd. Selle programmi peamine eesmärk on tugevdada töötajate liikumisvabadust ELis, edendada parimate tavade vahetamist avaliku teenistuse vahel ja parandada sidemeid ELi liikmesriikide vahel. See suurendab avaliku sektori tõhusust inimeste valitsuste vaimus inimeste jaoks.

Täname, et leidsite aega selle artikli lugemiseks kuni lõpuni. Palun võtke meiega ühendust, kui vajate lisateavet, ning väljendage oma toetust, allkirjastades ja jagades meie algatust.

Kuhu alla kirjutada: https://eci.ec.europa.eu/016/public/#/screen/home

https://eci-csep.eu/