El Programa de Intercambio de Funcionarios Civiles: una nueva iniciativa ciudadana europea se esfuerza por un programa «estilo Erasmus» para funcionarios

Nosotros, un grupo de ciudadanos europeos, ponemos en marcha el programa de intercambio de funcionarios de la iniciativa ciudadana europea.

Pedimos a la Comisión Europea que desarrolle un sistema a escala de la UE que ofrezca a los funcionarios de los Estados miembros de la UE experiencia profesional en otro Estado miembro. Este programa voluntario de intercambio y formación tendrá lugar en un servicio similar durante un período de 2 a 12 meses para que los participantes puedan observar y aprender cómo se lleva a cabo su trabajo en otro país de la Unión Europea.

Esta iniciativa constituiría un paso importante en la creación de una Unión de ciudadanos en Europa, pero para que prospere necesitamos su ayuda.

La idea de poner en marcha una iniciativa ciudadana europea nació durante nuestros estudios. Nos enteramos de la posibilidad de que los ciudadanos de la UE participen directamente en la toma de decisiones a nivel de la UE y decidimos proponer este programa de intercambio de funcionarios. Somos un grupo de 9 personas procedentes de 7 Estados miembros diferentes de la UE, lo que refleja la diversidad de Europa, del oeste al este. La mayoría de nosotros vivimos los beneficios del programa Erasmus +, y creemos que estos intercambios no deben cesar una vez finalizados los estudios, ya que el aprendizaje permanente es clave para el desarrollo tanto profesional como personal.

Esta iniciativa se puso en marcha el 4 de octubre y necesitamos su ayuda para alcanzar el millón de firmas necesarias en el plazo de un año para que sea posible. Puede firmar aquí.

¿Qué es el CESP?

Este «Erasmus para funcionarios» ofrecería a los funcionarios de toda Europa experiencia profesional en otro Estado miembro. Este intercambio tendrá lugar en un servicio similar durante un período de 2 a 12 meses. Con el fin de evitar disparidades entre los funcionarios en materia de remuneración, deben seguir percibiendo sus salarios de su país de origen. En caso de que el salario del participante sea inferior al que recibe un funcionario en un puesto comparable en el Estado miembro de acogida, debe crearse un fondo europeo para compensar la diferencia.

La función pública es uno de los sectores de empleo más importantes de cada uno de los Estados miembros de la UE. Sin embargo, ofrece muy pocas oportunidades de trabajar en un entorno internacional. Este programa tiene por objeto compensar las disparidades entre los empleados de los sectores público y privado a este respecto. Los funcionarios podrían beneficiarse de esta experiencia europea, por lo que muchos jóvenes profesionales pueden optar por la función pública en lugar de un empleo privado. Gracias a este programa, toda una nueva categoría de trabajadores podrá desplazarse dentro de la UE, lo que contribuirá a mejorar el funcionamiento del mercado interior y a reforzar la libre circulación de los trabajadores.

Un programa de recompensas para los funcionarios

Creemos profundamente que este programa permitirá a los funcionarios de toda Europa desarrollar un intercambio constante de conocimientos técnicos entre sí: un bombero sueco podría saber cómo hacen frente los bomberos españoles a los incendios forestales; Los enfermeros búlgaros podrían explicar a los enfermeros alemanes cómo tratan a los pacientes y qué prácticas médicas llevan a cabo; un profesor danés podría aprender los métodos de enseñanza de los profesores checos; Los agentes franceses de lucha contra la corrupción podrían compartir sus métodos de trabajo con un funcionario portugués; etc. Este intercambio permitirá a los funcionarios reunirse con otros funcionarios que trabajan en su ámbito y crear una cultura de intercambio, desarrollo y desarrollo de buenas prácticas. También será una excelente oportunidad para practicar lenguas extranjeras, desarrollar competencias en un entorno europeo y aprender otras formas de gestión pública.

El desarrollo y la difusión de buenas prácticas son cruciales, ya que los funcionarios podrán utilizar los conocimientos técnicos adquiridos durante su intercambio en su Estado miembro de origen. Estas prácticas pueden incluir nuevas formas de prácticas administrativas o sanitarias, un método de enseñanza particular, nuevas formas de tratar a los pacientes, atender a las necesidades de los ciudadanos, etc. Todas estas buenas prácticas se difundirán gradualmente a medida que se produzcan los intercambios y serán seleccionadas naturalmente por los más competentes en la materia y cuyo objetivo es situar el interés de los ciudadanos en el centro de su trabajo: funcionarios públicos.

Están en el centro de los Estados miembros y creemos realmente que estos intercambios mejorarán tanto la cooperación entre los ciudadanos europeos como entre los Estados miembros. El principal objetivo de este programa es reforzar la libre circulación de los trabajadores en la UE, fomentar el intercambio de mejores prácticas entre los servicios públicos y mejorar los vínculos entre los Estados miembros de la UE. Aumentará la eficiencia del sector público en el espíritu de los gobiernos de los ciudadanos, por parte del pueblo, para los ciudadanos.

Gracias por haber tardado en leer este artículo hasta el final. No dude en ponerse en contacto con nosotros si necesita más información y expresar su apoyo firmando y compartiendo nuestra iniciativa.

Dónde firmar: https://eci.ec.europa.eu/016/public/#/screen/home

https://eci-csep.eu/