A Civil Servant Exchange Program: az új európai polgári kezdeményezés célja, hogy „Erasmus-típusú” programot hozzon létre a köztisztviselők számára

Mi, az európai polgárok egy csoportja, útjára indítjuk a „ Polgári Servant Exchange Program” elnevezésű európai polgári kezdeményezést.

Felszólítjuk az Európai Bizottságot, hogy dolgozzon ki egy uniós szintű rendszert, amely az uniós tagállamok tisztviselői számára szakmai tapasztalatot biztosít egy másik tagállamban. Ez az önkéntes csere- és képzési program egy hasonló szolgálatnál 2–12 hónapig tart, hogy a résztvevők megfigyelhessék és megtanulhassák, hogyan végzik munkájukat az Európai Unió egy másik országában.

Ez a kezdeményezés fontos lépés lenne az európai polgárok uniójának létrehozása felé, de sikeréhez szükségünk van az Ön segítségére.

Az európai polgári kezdeményezés elindításának ötlete a tanulmányaink során született meg. Tanultunk arról, hogy az uniós polgárok közvetlenül részt vehetnek az uniós szintű döntéshozatalban, és úgy döntöttünk, hogy javaslatot teszünk erre a Civil Servant Exchange Programra. 9 főből állunk, akik 7 különböző uniós tagállamból érkeznek, tükrözve Európa sokféleségét, nyugatról keletre. A legtöbben megtapasztalhattuk az Erasmus+ program előnyeit, és úgy véljük, hogy ezeknek a csereprogramoknak nem szabad véget vetniük a tanulmányok befejezését követően, mivel az egész életen át tartó tanulás kulcsfontosságú mind a szakmai, mind a személyes fejlődés szempontjából.

Ez a kezdeményezés október 4-én indult, és segítségére van szükségünk ahhoz, hogy egy éven belül elérjük az egymillió aláírást. Itt írhat alá.

Mi a közös európai stratégiai terv?

Ez az „Erasmus köztisztviselőknek” program Európa minden tájáról érkező köztisztviselők számára kínálna szakmai tapasztalatot egy másik tagállamban. Erre az információcserére hasonló szolgálat keretében kerül sor 2–12 hónapos időtartamra. A köztisztviselők díjazása közötti egyenlőtlenségek elkerülése érdekében továbbra is származási országukból kell megkapniuk fizetésüket. Amennyiben a résztvevő fizetése alacsonyabb, mint amit a hasonló pozícióban lévő köztisztviselő a fogadó tagállamban kap, a különbség ellentételezésére európai alapot kell létrehozni.

A közszolgálat minden uniós tagállamban az egyik legnagyobb foglalkoztatási ágazat. Ugyanakkor nagyon kevés lehetőséget kínál a nemzetközi környezetben való munkavégzésre. A program célja, hogy e tekintetben ellensúlyozza a magán- és a közszférában dolgozók közötti egyenlőtlenségeket. A köztisztviselők profitálhatnának ebből az európai tapasztalatból, ezért sok fiatal szakember dönthet úgy, hogy a magánmunka helyett a közszolgálatot választja. E programnak köszönhetően a munkavállalók egy egész új kategóriája mozoghat az EU-n belül, ami hozzájárul a belső piac működésének javításához és a munkavállalók szabad mozgásának megerősítéséhez.

A köztisztviselőket jutalmazó program

Mély meggyőződésünk, hogy ez a program lehetővé teszi majd az európai köztisztviselők számára, hogy folyamatos know-how-cserét alakítsanak ki egymással: egy svéd tűzoltó megtanulhatja, hogyan kezelik a spanyol tűzoltók az erdőtüzeket; A bolgár ápolónők elmagyarázhatnák a német ápolóknak, hogyan kezelik a betegeket, és milyen orvosi gyakorlatokat végeznek; egy dán tanár megtanulhatja a cseh professzorok tanítási módszereit; A francia korrupcióellenes tisztviselők megoszthatnák munkamódszereiket egy portugál tisztviselővel; stb. Ez a csere lehetővé teszi a köztisztviselők számára, hogy találkozzanak a szakterületükön dolgozó más tisztviselőkkel, és megteremti a bevált gyakorlatok közös cseréjének, fejlesztésének és fejlesztésének kultúráját. Kiváló lehetőség lesz az idegen nyelvek gyakorlására, az európai környezetben való készségfejlesztésre és a közigazgatás más formáinak elsajátítására is.

A bevált gyakorlatok fejlesztése és terjesztése alapvető fontosságú, mivel a köztisztviselők képesek lesznek felhasználni a származási országukban történő visszacserélésük során szerzett know-how-t. Ezek a gyakorlatok magukban foglalhatják a közigazgatási vagy egészségügyi gyakorlatok új formáit, egy különleges tanítási módszert, a betegek kezelésének új módjait, a lakosság szükségleteinek kielégítését stb. Mindezek a bevált gyakorlatok fokozatosan elterjednek, amint sor kerül a cserékre, és azokat természetesen azok választják ki, akik az adott területen a legkomolyabbak, és céljuk, hogy munkájuk középpontjába a polgárok érdeklődését helyezzék: köztisztviselők.

Ezek a tagállamok központi elemét képezik, és igazán hiszünk abban, hogy az ilyen cserék javítani fogják mind az európai polgárok közötti, mind a tagállamok közötti együttműködést. E program fő célja a munkavállalók szabad mozgásának megerősítése az EU-ban, a bevált gyakorlatok cseréjének előmozdítása a közszolgálatok között, valamint az uniós tagállamok közötti kapcsolatok javítása. Növelni fogja az állami szektor hatékonyságát az emberek kormányainak szellemében, az emberek számára.

Köszönjük, hogy időt szán a cikk elolvasására. Amennyiben további információra van szüksége, kérjük, forduljon hozzánk bizalommal, és a kezdeményezés aláírásával és megosztásával fejezze ki támogatását.

Hol kell aláírni: https://eci.ec.europa.eu/016/public/#/screen/home

https://eci-csep.eu/