Trešo personu čaulas uzņēmumu regula

Sveiki visiem,

Es atveru šo pavedienu, lai apkopotu kopienas atsauksmes, politikas viedokļus un juridiskās atziņas par trim augošām praksēm, kas ietekmē darba meklētājus, privātumu un digitālos aktīvus visā ES.

Shelling ir efektīva stratēģija, lai apietu noteiktus likumus, kas tiktu uzskatīti par pārkāptiem, ja tie tiktu veikti tieši no praktizējošā uzņēmuma. Izmantojot čaulas uzņēmumus, tiek izmantotas daudzas ekspluatējošas metodes, kas kaitē iedzīvotāju ikdienas dzīvei aiz muguras. 

Pirmkārt, daudzi ES bāzēti darba devēji novirza pieteikuma iesniedzējus uz trešo personu platformām ārpus EEZ, kas pilnvaro darba meklētāju kandidātus, kuri galvenokārt darbojas tehnoloģiju jomā, veikt MI videoierakstus/intervijas un automatizētu biometrisko apstrādi. Tādējādi biometriskie dati tiek pārvietoti ārpus ES jurisdikcijas bez faktiskas kandidātu izvēles.

Otrkārt, trešās personas pārpludina lielākos amatus ES ar kopētiem amatu sarakstiem. Šie konti bieži darbojas kā datu vācēji, lai vāktu un tālākpārdotu atsāktos datus ārvalstīs, un faktiski neļauj kvalitatīviem darba pieteikumiem sasniegt kandidāta aci , vēl vairāk piespiežot darbu meklēt izsmelšanu. Daži uzņēmumi, kas piemēro šo praksi, ir, piemēram, Alignerr, Hired, Haystack ,Hire Feed.

Treškārt, nepārredzami čaulas uzņēmumi iegādājas Eiropas grāmatas un plašsaziņas līdzekļus, nododot IĪ ārpus EEZ, lai apmācītu MI modeļus bez skaidrām papīra formām vai atbilstības ES standartiem.

Es pētu, cik dzīvotspējīga ir iniciatīva, kas risina šos jautājumus, ieviešot ierobežojumus attiecībā uz darbvietu dublikātiem, ierobežojot obligātu ārējo MI videoskenēšanu un pieprasot intelektuālā īpašuma nodošanas faktisko īpašnieku un galalietojuma pārredzamību.

Kā ES noteikumi var labāk likt ES darba devējiem uzņemties atbildību par neatbilstīgu ārējo skrīninga platformu izmantošanu? Kādi juridiskie mehānismi pastāv saskaņā ar spēkā esošajiem ES tiesību aktiem, lai novērstu masveida CV rasmošanu un čaulas uzņēmumu datu legalizāciju? Vai pastāv politikas satvari, kas jau ir vērsti uz šo konkrēto praksi?

Turklāt es īsumā atklāju partneru un līdzorganizatoru meklēšanu dažādās ES valstīs, lai palīdzētu pilnveidot šīs idejas un, iespējams, izveidotu komandu. Ja jums ir pieredze šajā jomā vai vēlaties to apspriest sīkāk, lūdzu, dalieties savās pārdomās zemāk vai sazinieties ar mani tieši.