Förordningen om skalbolag från tredje part

Hej alla,

Jag öppnar den här tråden för att samla in synpunkter från samhället, politiska synpunkter och juridiska insikter om tre växande metoder som påverkar arbetssökande, integritet och digitala tillgångar i hela EU.

Shelling är en effektiv strategi för att kringgå vissa lagar som skulle anses vara brutna om de gjordes direkt från det praktiserande företaget. Många exploaterande tekniker används genom skalbolag som skadar medborgarnas vardag bakom ryggen. 

För det första omdirigerar många EU-baserade arbetsgivare sökande till tredjepartsplattformar utanför EES som ger arbetssökande i första hand på teknikområdet i uppdrag att slutföra AI-videoinspelningar/intervjuer och automatiserad biometrisk behandling. Detta innebär att biometriska uppgifter flyttas ut ur EU:s jurisdiktion utan ett effektivt val av kandidat.

För det andra översvämmar tredjepartsenheter stora arbetsförmedlingar i EU med kopierade platsannonser. Dessa konton fungerar ofta som dataskördare för att samla in och återförsälja återuppta data utomlands och hindrar effektivt arbetsapplikationer av hög kvalitet från att nå kandidatens öga och pressar jobbet som söker utmattning ytterligare. Exempel på vissa företag som tillämpar dessa metoder är Alignerr, Hired, Haystack ,Hire Feed.

För det tredje förvärvar ogenomskinliga skalbolag europeiska böcker och medier och överför immateriella rättigheter utanför EES för att utbilda AI-modeller utan tydliga pappersspår eller överensstämmelse med EU:s standarder.

Jag undersöker genomförbarheten av ett initiativ som tar itu med dessa frågor genom att införa begränsningar för dubbla arbetstillfällen, begränsa obligatoriska externa AI-videoskanningar och kräva verkligt huvudmannaskap och insyn i slutanvändningen för överföringar av immateriella rättigheter.

Hur kan EU:s regler bättre hålla EU:s arbetsgivare ansvariga för att de använder externa screeningplattformar som inte uppfyller kraven? Vilka rättsliga mekanismer finns enligt gällande EU-lagstiftning för att ta itu med bulkskrapning av meritförteckningar och tvättning av uppgifter om skalbolag? Finns det befintliga politiska ramar som redan är inriktade på dessa exakta metoder?

Dessutom inleder jag en kort sökning efter partner och medarrangörer i olika EU-länder för att hjälpa till att finslipa dessa idéer och eventuellt bilda ett team. Om du har expertis inom detta område eller vill diskutera detta vidare, vänligen dela dina tankar nedan eller kontakta mig direkt.