Padarīsim trauksmes cēlēju aizsardzību efektīvu

Trauksmes cēlējiem ir nepastarpinātas zināšanas par korupciju, veselības un drošības noteikumu pārkāpumiem, datu aizsardzības pārkāpumiem utt. 

Efektīva trauksmes cēlēju aizsardzība nozīmē LESS sodīšanu, LESS CORRUPTION un MORE JUSTICE. Ar Direktīvu (ES) 2019/1937

dalībvalstīm tika uzdots transponēt direktīvas noteikumus valsts tiesību aktos. 

Daudzas valstis paredz INTERIM RELIEF (pagaidu tiesiskās aizsardzības līdzekļus / rīkojumu pārtraukt darbinieku atlaišanu vai sodīšanu).
Direktīvas 20.
pantā ir noteikts, ka dalībvalstīm ir jāsniedz visaptveroša juridiskā palīdzība trauksmes cēlējiem.

Tomēr termiņš pieteikuma par pagaidu noregulējumu iesniegšanai parasti ir ļoti īss (21 diena Īrijā).

Apstākļos, kad piekļuve civiltiesiskajai juridiskajai palīdzībai ilgst 3-4 mēnešus, pirms tiek apstiprināts pieteikums atlaistam darbiniekam, es saku, ka ES dalībvalstis nesniedz visaptverošu juridisko palīdzību, izmantojot juridisko pārstāvību, lai īstenotu visaptverošu un efektīvu juridisko palīdzību, dalībvalstis pēc būtības neaizsargā KONKRĒTĀJU tiesības. 

Es ierosinu pieņemt REGULU, kas paredz automātiski turpināt to prasītāju nodarbinātību, kuri apgalvo, ka ir atlaisti no darba aizsargātas izpaušanas dēļ (jēdziens, ko Īrijā lieto attiecībā uz STRUKTURIZĒŠANU), efektīvi pārceļot pierādīšanas pienākumu no Darbinieka uz Darba devēju. 

Es ierosinu šo priekšlikumu, paturot prātā, ka darba devēji var pārsūdzēt tiesas lēmumu vai lūgt atcelt vai grozīt rīkojumu par nodarbinātības turpināšanu. 

Padarīsim korupciju par novecojušu!