Naredimo zaščito žvižgačev učinkovito

Žvižgači so iz prve roke seznanjeni s korupcijo, kršitvami predpisov o zdravju in varnosti, kršitvami podatkov itd. Učinkovita 

zaščita žvižgačev pomeni manj kaznovanja, manj korupcije in več pravice. 

Direktiva (EU) 2019/1937 je državam članicam naložila, naj določbe navedene direktive prenesejo v nacionalno pravo. 

Številne države zagotavljajo začasno oprostitev (odredbo o prepovedi/odredbo o ustavitvi odpuščanja ali kaznovanja zaposlenih).

Člen 20 Direktive določa, da morajo države članice žvižgačem zagotoviti celovito pravno pomoč.

Vendar je rok za vložitev predloga za izdajo začasne odredbe običajno zelo kratek (21 dni na Irskem).

V okoliščinah, ko dostop do pravne pomoči v civilnih zadevah traja 3-4 mesece pred odobritvijo prošnje za odpuščenega zaposlenega, pravim, da države članice EU, ki ne zagotavljajo celovite pravne pomoči prek pravnega zastopanja, da bi uveljavile celovito in učinkovito pravno pomoč, države članice po zasnovi ne varujejo pravic WHISTLEBLOWERS. Predlagam

pripravo UREDBE, ki predpisuje samodejno nadaljevanje zaposlitve tožnikov, ki trdijo, da so bili odpuščeni zaradi zaščitenega razkritja (izraz, ki se na Irskem uporablja za WHISTLEBLOWING), s čimer se dokazno breme dejansko prenese z zaposlenega na delodajalca. 

Ta predlog podajam ob upoštevanju, da se lahko delodajalci pritožijo na odločitev sodišča ali zahtevajo razveljavitev ali spremembo odredbe o nadaljevanju zaposlitve. 

Poskrbimo, da bo korupcija zastarela!