Lad os gøre Whistleblower beskyttelse effektiv

Whistleblowere har førstehåndskendskab til korruption, overtrædelser af sundheds- og sikkerhedsbestemmelser, dataovertrædelser osv. 

Den effektive beskyttelse af whistleblowere betyder mindre straf, mindre korruption og mere retfærdighed. 

Medlemsstaterne blev ved direktiv (EU) 2019/1937 pålagt at gennemføre direktivets bestemmelser i national ret. 

Mange stater giver mulighed for INTERIM RELIEF (forbud / et påbud om at stoppe afskedigelse eller straf af medarbejdere).
I henhold til direktivets
artikel 20 skal medlemsstaterne yde omfattende juridisk bistand til whistleblowere.
Fristen for at indgive en begæring om foreløbige forholdsregler er
imidlertid normalt ekstremt kort (21 dage i Irland).

I de tilfælde, hvor adgang til civil retshjælp tager 3-4 måneder, før ansøgningen om en afskediget medarbejder er godkendt, siger jeg, at EU-medlemsstater, der ikke yder omfattende juridisk bistand ved hjælp af juridisk repræsentation for at give effektiv og effektiv juridisk bistand virkning, undlader medlemsstaterne gennem design at beskytte WHISTLEBLOWERS rettigheder. 

Jeg foreslår, at der indføres en forordning, der foreskriver automatisk fortsættelse af ansættelsen af sagsøgere, der hævder at være blevet afskediget på grund af en beskyttet offentliggørelse (det udtryk, der anvendes i Irland for WHISTLEBLOWING), hvorved bevisbyrden reelt flyttes fra arbejdstageren til arbejdsgiveren. 

Jeg fremsætter dette forslag under hensyntagen til, at arbejdsgiverne kan appellere en domstolsafgørelse eller anmode om annullering eller ændring af afgørelsen om fortsat beskæftigelse. 

Lad os gøre korruption forældet!