Pasirūpinkime, kad informatorių apsaugos priemonės būtų veiksmingos

Informatoriai turi tiesioginių žinių apie korupciją, sveikatos ir saugos taisyklių pažeidimus, duomenų pažeidimus 

ir t. t. Direktyva (ES) 2019/1937

valstybėms narėms buvo nurodyta perkelti direktyvos nuostatas į nacionalinę teisę. 

Daugelis valstybių numato INTERIM RELIEF (dėl laikinųjų apsaugos priemonių / nurodymo nutraukti darbuotojų atleidimą iš darbo ar bausti).
Direktyvos 20
straipsnyje nustatyta, kad valstybės narės pranešėjams turi teikti visapusišką teisinę pagalbą.

Tačiau prašymo taikyti laikinąsias apsaugos priemones pateikimo terminas paprastai yra labai trumpas (Airijoje – 21 diena).

Tais atvejais, kai galimybė gauti civilinę teisinę pagalbą trunka 3-4 mėnesius iki prašymo atleistiems darbuotojams patvirtinimo, aš sakau, kad ES valstybės narės nesuteikė GEROS teisinės pagalbos per teisinį atstovavimą, kad būtų įgyvendinta GERAI ir VEIKSMINGA teisinė pagalba, valstybės narės savaime neapsaugo WHISTLEBLOWERS teisių. Siūlau

priimti reglamentą, kuriame būtų nustatyta, kad ieškovai, teigiantys, kad jie buvo atleisti iš darbo dėl saugomo atskleidimo (Airijoje vartojamas terminas WHISTLEBLOWING), turi automatiškai tęsti darbą, faktiškai perkeliant įrodinėjimo pareigą iš darbuotojo darbdaviui. 

Šį pasiūlymą teikiu atsižvelgdamas į tai, kad darbdaviai gali apskųsti teismo sprendimą arba prašyti panaikinti ar pakeisti nutartį dėl tolesnio darbo. 

Paverskime korupciją atgyvena!