Protecția etică împotriva supravegherii

Bună ziua,

După cum am verificat, în prezent nu există nicio inițiativă împotriva supravegherii extinse efectuate de unele corporații din Uniunea Europeană. Propun o inițiativă de introducere a unora dintre următoarele:

să asigure drepturile angajaților și ale contractorilor împotriva supravegherii nejustificate și extinse;

- Maximizarea vieții private pentru a asigura echilibrul dintre viața profesională și cea privată în toate formele de muncă (birou, hibrid, la distanță);

Reducerea intruziunii elementelor de afaceri în viața privată a persoanelor fizice.

În prezent, acest lucru nu este respectat în multe cazuri. Am dat peste unul dintre cazurile mai interesante, în care angajatorul înrolează spyware pe laptopurile angajaților pentru a monitoriza activitatea de timp a ecranului, activitatea tastaturii, numărul de clicuri și apăsări de taste pe minut, cantitatea de "timp neproductiv", timpul petrecut pe fiecare acțiune, timpul petrecut la ralanti și multe altele.
Acești biți de date sunt apoi alimentați cu Big Data, ceea ce are ca rezultat faptul că angajații "neperformanți" se confruntă cu consecințe la locul de muncă.

În opinia mea, acest lucru este lipsit de etică și se aseamănă cu o versiune modernă a "sclaviei" cu multă invigilență.

Deoarece nu am oamenii necesari pentru a crea această inițiativă, nu ezitați să mă contactați pentru a o crea (fie în calitate de participant, fie de organizator).

Mulțumesc că ai citit.