Tere päevast,
Nagu ma olen kontrollinud, ei ole praegu mingit algatust ulatusliku järelevalve vastu, mida teostavad mõned Euroopa Liidu korporatsioonid. Pakun välja algatuse, et võtta kasutusele mõned järgmistest:
- tagada töötajate ja töövõtjate õigused põhjendamatu ja ulatusliku järelevalve vastu;
- maksimeerida eraelu puutumatust, et tagada töö- ja eraelu tasakaal kõigis töövormides (kontor, hübriid, kaugtöö);
- Vähendada ärielementide tungimist üksikisikute eraellu.
Tänase seisuga seda paljudel juhtudel ei järgita. Olen komistanud veel ühele huvitavale juhtumile, kus tööandja registreerib töötaja sülearvutites nuhkvara, et jälgida ekraaniaja aktiivsust, klaviatuuri aktiivsust, klikkide ja klahvivajutuste arvu minutis, "ebaproduktiivse aja" hulka, igale tegevusele kulutatud aega, tühikäigul veedetud aega ja palju muud.
Seejärel edastatakse need bitid suurandmetele, mille tulemuseks on "ebatõhusad" töötajad, kes seisavad oma töös silmitsi tagajärgedega.
Minu arvates on see ebaeetiline ja sarnaneb "orjuse" kaasaegse versiooniga, kus on palju invigiatsiooni.
Kuna mul ei ole selle algatuse loomiseks vajalikke inimesi, võtke julgelt ühendust minuga selle loomiseks (kas osaleja või korraldajana).
Aitäh, et lugesid.
Euroopa kodanikualgatuse foorumil avaldatud arvamused kajastavad üksnes nende autorite seisukohta. Neid ei saa mingil juhul pidada Euroopa Komisjoni ega Euroopa Liidu seisukoha väljenduseks.
Kommenteerige
Kommentaarid