Етична защита срещу наблюдение

Здравейте,

Както проверих, в момента няма инициатива срещу обширното наблюдение, извършвано от някои корпорации в Европейския съюз. Предлагам инициатива за въвеждане на някои от следните елементи:

— Гарантиране на правата на служителите и изпълнителите срещу необосновано, задълбочено наблюдение,

— Максимизиране на личния живот, за да се гарантира равновесие между професионалния и личния живот във всички форми на работа (офис, хибриден, дистанционен),

Намаляване на проникването на бизнес елементи в личния живот на хората.

Към днешна дата това не се зачита в много случаи. Попаднах на един от по-интересните случаи, когато работодателят записва шпионски софтуер на лаптопите на служителите, за да наблюдава активността на екранното време, активността на клавиатурата, количеството кликвания и натискания на клавиши в минута, количеството „непродуктивно време“, времето, прекарано във всяко действие, времето, прекарано на празен ход, и др.
След това тези данни се подават към Big Data, което след това води до „неефективни“ служители да бъдат изправени пред последици в работата си.

Според мен това е неетично и подобно на модерната версия на „робството“ с голямо количество бдение.

Тъй като нямам необходимите хора, за да създам тази инициатива, чувствайте се свободни да се свържете с мен, за да я създадете (независимо дали като участник или организатор).

Благодаря, че четеш.