Δεοντολογική προστασία από την επιτήρηση

Γεια σας,

Όπως έχω ελέγξει, δεν υπάρχει επί του παρόντος καμία πρωτοβουλία κατά της εκτεταμένης επιτήρησης που εκτελείται από ορισμένες εταιρείες στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Προτείνω μια πρωτοβουλία για την εισαγωγή ορισμένων από τα ακόλουθα:

— Να διασφαλιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων και των εργολάβων έναντι της αδικαιολόγητης και εκτεταμένης παρακολούθησης,

— Μεγιστοποίηση της ιδιωτικής ζωής για τη διασφάλιση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής σε όλες τις μορφές εργασίας (γραφείο, υβριδικό, απομακρυσμένο),

— Μείωση της διείσδυσης επιχειρηματικών στοιχείων στην ιδιωτική ζωή των ατόμων.

Από σήμερα, αυτό δεν τηρείται σε πολλές περιπτώσεις. Έχω σκοντάψει σε μια από τις πιο ενδιαφέρουσες περιπτώσεις, όπου ο εργοδότης εγγράφει λογισμικό κατασκοπείας σε φορητούς υπολογιστές εργαζομένων για να παρακολουθεί τη δραστηριότητα του χρόνου στην οθόνη, τη δραστηριότητα πληκτρολογίου, τον αριθμό των κλικ και των πληκτρολογήσεων ανά λεπτό, το ποσό του «μη παραγωγικού χρόνου», τον χρόνο που δαπανάται σε κάθε δράση, τον χρόνο που δαπανάται στο ρελαντί και πολλά άλλα.
Αυτά τα bits των δεδομένων στη συνέχεια τροφοδοτούνται με τα Big Data, τα οποία στη συνέχεια έχουν ως αποτέλεσμα οι «μη εξυπηρετούμενοι» εργαζόμενοι να έρχονται αντιμέτωποι με συνέπειες στην εργασία τους.

Κατά τη γνώμη μου, αυτό είναι ανήθικο και μοιάζει με μια σύγχρονη εκδοχή της «σκλαβιάς» με μεγάλη προσοχή.

Καθώς δεν έχω τους απαραίτητους ανθρώπους για να δημιουργήσω αυτή την πρωτοβουλία, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μου για να την δημιουργήσω (είτε ως συμμετέχων είτε ως διοργανωτής).

Ευχαριστώ για το διάβασμα.