Ochrona etyczna przed inwigilacją

Dzień dobry,

Jak już sprawdziłem, obecnie nie ma inicjatywy przeciwko szeroko zakrojonemu nadzorowi prowadzonemu przez niektóre korporacje w Unii Europejskiej. Proponuję inicjatywę mającą na celu wprowadzenie następujących elementów:

Zapewnienie praw pracowników i wykonawców przed nieuzasadnionym, szeroko zakrojonym nadzorem,

maksymalizacja prywatności osobistej w celu zapewnienia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym we wszystkich formach pracy (biurowej, hybrydowej, zdalnej),

Ograniczenie ingerencji elementów biznesowych w życie prywatne osób fizycznych.

Na dzień dzisiejszy w wielu przypadkach nie jest to przestrzegane. Natknąłem się na jeden z bardziej interesujących przypadków, w którym pracodawca rejestruje oprogramowanie szpiegujące na laptopach pracowników w celu monitorowania aktywności na ekranie, aktywności klawiatury, liczby kliknięć i naciśnięć klawiszy na minutę, ilości "nieproduktywnego czasu", czasu spędzonego na każdej akcji, czasu spędzonego na biegu jałowym i innych.
Te fragmenty danych są następnie przekazywane do Big Data, co powoduje, że "niewydajni" pracownicy stają przed konsekwencjami w swojej pracy.

Moim zdaniem jest to nieetyczne i przypomina współczesną wersję "niewolnictwa" z dużą ilością inwigilacji.

Ponieważ nie mam osób niezbędnych do stworzenia tej inicjatywy, skontaktuj się ze mną, aby ją stworzyć (jako uczestnik lub organizator).

Dziękuję za przeczytanie.