De bons vêtements, une rémunération équitable: Nous exigeons des salaires décents pour les personnes qui fabriquent nos vêtements

Mettre fin aux salaires pauvres dans l’industrie de la mode!

La mode est l’une des industries les plus inégales de la planète. Certaines des personnes les plus riches du monde ont amassé leur milliardaire fortunes dans la vente au détail de la mode, allant de la mode rapide au luxe. Pourtant, des millions de personnes qui fabriquent ces vêtements, principalement de jeunes femmes de couleur, gagnent si peu qu’elles ne sont pas en mesure de répondre à leurs besoins fondamentaux. Notre initiative citoyenne européenne veut y mettre un terme.

Les ouvriers du secteur de la confection dans le monde entier sauvent les repas, vivent dans des maisons surpeuplées et manquent de soins médicaux lorsqu’ils sont malades. Ils sont pauvres en temps et en argent. Les heures de travail arrachées, parfois plus de 80 heures par semaine, sont nécessaires uniquement pour joindre les deux bouts.

Les salaires de pauvreté dans l’industrie de la mode ne sont pas inévitables: l’industrie renverse chaque année 1.6 milliards d’euros par an. Au contraire, les salaires liés à la pauvreté dans la mode sont le fruit d’une immense gratification et d’une exploitation. Selon un document publié par Oxfam, en seulement quatre jours, une directrice générale de la mode de pointe gagne ce qu’une travailleuse du secteur de la confection au Bangladesh gagne pendant toute sa vie.

Salaires minimums/salaires décents

Des millions de personnes dans le monde fabriquent nos vêtements. La grande majorité d’entre eux gagnent si peu qu’ils sont piégés dans la pauvreté. Dans un effort visant à attirer et à conserver les commandes de mode, de nombreux pays producteurs de vêtements sont réticents à augmenter les taux de salaire minimum, même lorsque les salaires minimaux sont des taux de salaire de pauvreté.

Qui plus est, en raison des frais de recrutement, des heures supplémentaires non rémunérées, des vols salariaux et d’autres violations des droits du travail, de nombreux travailleurs finissent par gagner moins que le minimum légal. C’est particulièrement vrai pour les travailleurs vulnérables et cachés dans les chaînes d’approvisionnement de la mode, tels que les travailleurs à domicile. Dans certains pays de production, il n’existe même pas de salaires minimaux légaux.

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin d’une législation sur les salaires décents qui repose sur des critères de référence crédibles pour une rémunération équitable qui libère un niveau de vie décent. À la différence d’un salaire minimum, un salaire décent est un salaire qui permet aux travailleurs de subvenir à leurs besoins fondamentaux et de subvenir à leurs besoins fondamentaux, notamment en matière de nourriture, de logement, d’éducation et de soins de santé, ainsi qu’à certains revenus discrétionnaires en cas d’événements imprévus. Un salaire vital est perçu au cours d’une semaine de travail standard ne dépassant pas 48 heures et est perçu avant primes, indemnités ou heures supplémentaires, et après impôts.

Les citoyens derrière l’initiative «Good Clothes, Fair Pay Initiative» exigent un changement de système. Ce groupe est composé de citoyens de toute l’UE issus de milieux tels que la société civile, les entreprises, le monde universitaire ou le gouvernement. Il est essentiel qu’ils soient tous unis dans leur vision de la justice des travailleurs du secteur de la confection et d’une rémunération équitable dans les chaînes d’approvisionnement de la mode.

Le salaire de la pauvreté dans la mode n’est pas nouveau. C’est une injustice qui persiste — et se détériore — depuis des décennies. Tant que les chaînes d’approvisionnement en mode resteront non réglementées, les violations des droits du travail pour les personnes qui fabriquent nos vêtements persisteront. Il est inacceptable que l’UE, qui, selon les données officielles, est le plus grand importateur de vêtements au monde, ne prenne pas de mesures significatives pour changer les choses.

C’est la raison pour laquelle la coalition « Good Clothes, Fair Pay Coalition» s’est réunie pour former une initiative citoyenne européenne visant à inviter la Commission européenne à introduire une législation sur les salaires décents dans les secteurs de la confection, du textile et de la chaussure. Nous faisons campagne pour mobiliser 1 millions de signatures d’ici juillet 2023 de la part des citoyens de l’UE afin de plaider en faveur d’une législation exigeant des entreprises qu’elles fassent preuve d’une diligence raisonnable en matière de salaires décents dans leurs chaînes d’approvisionnement. À ce jour, nous avons recueilli plus de 100,000 signatures. C’est un grand départ, mais nous avons encore un long chemin à parcourir.

En tant que co-chef de la campagne «Good Clothes, Fair Pay signature», je suis incroyablement reconnaissant à la communauté de l’initiative citoyenne européenne d’avoir été si généreuse en matière de conseils et d’informations. Sur la base des conversations que nous avons eues avec d’autres campagnes d’ICE, passées et présentes, l’un des domaines prioritaires est celui des envois spécifiques, car nous avons appris à quel point ils sont critiques pour atteindre le seuil des 1 millions de plus. En tant que plus grand mouvement militant de la mode au monde, la révolution de la mode a eu la chance de disposer déjà d’une plateforme et d’une communauté engagée pour nous aider. Toutefois, étant donné que notre plus grande communauté est basée au Royaume-Uni et qu’elle n’est donc pas en mesure de signer, des envois spécifiques adressés aux citoyens de l’UE sont vraiment importants pour mobiliser les signatures dont nous avons besoin.

Des salaires décents en tant que droit facilitateur

Si elle est adoptée,notre proposition législative permettra à des millions de travailleurs du secteur de la confection de sortir de la pauvreté, leur famille et même des communautés entières. La réduction de la pauvreté est en soi transformatrice. Mais il est incroyablement inspirant de prendre en considération les effets positifs plus larges que des salaires décents auront sur les personnes qui fabriquent nos vêtements. Des salaires décents permettraient de réduire la pauvreté de temps à laquelle des millions de travailleurs du secteur de la confection sont actuellement confrontés, ce qui signifie qu’ils ne sont plus contraints de travailler très longtemps pour se contenter de joindre les deux bouts. La pauvreté est une cause profonde du travail des enfants et de la violence fondée sur le genre, de sorte que des salaires décents permettront aux femmes de vivre en toute sécurité et renforceront la probabilité que les enfants achèvent l’école.

Qui plus est, nous savons que le fait de payer aux personnes qui font de nos vêtements un salaire vital est l’un des moyens les plus efficaces de ralentir l’industrie de la mode et de réduire la surproduction et les déchets excessifs que l’industrie de la mode génère actuellement. La justice des travailleurs est la justice climatique.

Agir maintenant!

Si vous êtes citoyen (ne) de l’UE, veillez à prendre la tête sur le portail «Loclothesfairpay.eu» et à signer votre nom. Si vous n’êtes pas citoyen (ne) de l’UE, veuillez nous aider à diffuser ce message en partageant la campagne sur les médias sociaux ainsi qu’avec vos amis et votre famille dans l’UE.

Consultez le site web de l’initiative à l’adresse suivante: www.goodclothesfairpay.eu

Consultez la page officielle de l’initiative à l’adresse suivante: https://citizens-initiative.europa.eu/initiatives/details/2022/000004_en